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卡车培训和监督条例

根据联邦汽车运输安全条例(FMCSR)的要求,雇用商用机动车(CMV)司机的公司和个人必须在其受雇期间对司机提供充分的培训和监督。

雇主必须通过要求驾驶员拥有49CFR§383.111中规定的知识水平和49CFR§383.113中规定的驾驶技能,确保他们的司机培训以安全地运营CMV。此外,需要更长的组合车辆(LCV)的司机雇主(如49CFR§380.105中所定义)所必需的特殊培训此类司机,并禁止允许此类司机在没有所需培训的情况下运营LCV。49CFR§380.113。该培训必须包括规定,49CFR§380.107,通过特定驾驶员测试,49CFR§380.109或可接受的替代品规定的知识和技能。49CFR§380.111。

FMCSR还包括与雇主职责有关的规定,以在雇佣期间监督司机。例如,FMCSR禁止雇主允许驾驶员具有暂停许可证来操作商业机动车辆。49CFR§383.1。如果雇主知道或合理地知道任何存在以下任何一项:存在以下任何一项,则禁止允许或要求驾驶员在美国在美国运营CMV的驾驶员:

  • 驾驶员当前没有驾驶培训商业学习许可证(CLP)或商业驾驶执照(CDL),或当前没有具有适当级别或背书的CLP或CDL
  • 司机正在违反他或她的CLP或CDL的限制
  • 司机的CLP或CDL已被一个州取消资格,司机已失去在一个州经营CMV的权利,或司机已被取消经营CMV的资格(49 CFR§§383.37,383.51)
  • 驱动程序有多个CLP或CDL
  • 司机,他或她正在驾驶的CMV,或电动承运人操作服从停止服务的命令
  • CMV的运行违反了任何联邦、州或地方有关铁路-公路平交道口的法律或法规。

雇主也需要监督司机的酒精和吸毒。1991年的综合交通员工检测法案要求运输部(DOT)机构实施安全敏感运输员工的药物和酒精检测,以及FMCSR,49 CFR部分40要求CMV驱动程序的雇主来遵守这些测试要求。雇主可以负责雇员与毒品和酒精检测规则的不合规负责,可能受到49美元以下的民事和/或刑事处罚。521(b)。49CFR§382.507。

FMCSA的受控物质和酒精检测法规要求雇主为药物和酒精使用和检测的监督员提供教育材料和培训。教育材料必须解释FMCSR酒精和药物使用规定的要求以及雇主的履行要求和程序。49CFR§382.601。

根据这些法规,如果司机的药物测试呈阳性或酒精含量超过0.04,雇主必须立即将其从安全敏感的驾驶位置上移除,49 CFR§§382.201,382.213。雇主也禁止让司机复职,直到司机成功完成重返岗位的程序。49 CFR§382.121。此外,如果雇主实际知道司机在执行安全敏感功能时使用酒精或受管制药物,就不可能允许司机继续执行这些功能。49 CFR§§382.205、382.213。对司机饮酒情况有实际了解的雇主也被禁止允许司机在饮酒后4小时内执行安全敏感功能。49 CFR§382.207。

雇主保留记录要求

雇主必须为他们雇佣的每一个CMV司机保存驾驶员资格文件。这些文件必须包括驾驶员的就业申请、前雇主提供的记录或信息、驾驶记录和违章审查、州机动车记录、道路测试证书、驾驶记录年度审查和医疗证明等。49 CFR§391.51。

雇主还必须创建和保留与员工的酒精和药物滥用检测计划相关的记录。Records that must be retained for at least 5 years by employers include records of employees’ alcohol tests indicating alcohol concentration of 0.02 or greater, records of driver verified positive controlled substances test results, and documentation of drivers’ refusals to take required alcohol and/or controlled substance tests. 49 CFR § 382.401.

过失培训和监督的雇主责任

经验丰富的卡车事故律师具有使卡车公司及其司机对不称职或疏忽大意的卡车司机造成的伤亡承担法律责任的知识和专业知识。当确定卡车事故伤亡是由司机的疏忽或无能造成时,雇主往往因其在培训和监督这些雇员方面的疏忽而负有法律责任。在这种情况下,雇主可根据疏忽委托原则负上法律责任。该原则规定,雇主须对疏忽委托一名雇主知道或应知道没有接受足够训练或没有能力操作该车辆的司机操作车辆负上法律责任。雇主也可以被认为对驾驶员雇员的疏忽所造成的伤害和死亡负有间接责任,即使雇主本身在培训或监督其雇员方面没有直接疏忽。

我们的国家队卡车伤害律师处理全国范围内因卡车公司对卡车司机的培训和/或监督疏忽而引起的事故。与驾驶员培训和监督有关的复杂而实质的法规一般只有专注于卡车事故法的律师才会学习和理解。处理疏忽培训和监督案件需要这种水平的经验所带来的技能和洞察力。如果你在卡车事故中受伤是由司机和/或卡车公司的疏忽造成的,我们的律师会为你争取应得的赔偿。